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喜迎黨的二十大,我們這樣做 | 以人為本 以實為先 以效為重 打好信訪穩定攻堅戰
http://www.botasusa.com   瀏覽次數:368    日期:2022-09-06

為進一步推動公司信訪穩定工作,打造和諧穩定的創業環境,為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍,公司以人為本、以實為先、以效為重,全面筑牢企業和諧穩定防線。


為本,找準信訪穩定工作落腳點。公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立信訪無小事思想,把職工群眾的來信來訪作為改進服務質量的助推器,堅持和發展新時代楓橋經驗,對群眾反映的問題努力做到在一線調查研究,在一線協調處理,在一線排查化解,以法教人,以理服人,以情動人,保持與職工群眾同頻共振。

為先,找準信訪穩定工作突破點。一是壓實工作機制;實行領導包案制度,做到四個一:一名領導、一支隊伍、一套工作方案、一抓到底;同時根據考評方案,嚴格過程監督,嚴格工作考核,嚴格兌現獎懲。二是落實主體責任;按照誰主管、誰負責原則和黨政同責、一崗雙責、失職追責的信訪工作責任體系,全面壓實信訪工作落到實處。三是全面排查隱患;公司信訪辦人員對全公司范圍內的矛盾糾紛進行再排查再梳理,共排查出可能影響穩定的信訪矛盾糾紛23件,并進行分析研判,能解決的依法合規及時解決,一時不能解決的做好解釋工作,落實包案領導、責任單位和責任人,制定相關防控措施。

為重,抓住信訪穩定工作根本點。推動信訪工作模式創新,進一步用好網上信訪平臺,實現信訪工作全流程、全業務、全時段的網上辦理,向信息化、智能化邁進;抓好《信訪工作條例》學習宣貫,通過學習、培訓、線上答題等方式增強隊伍整體水平,并運用于信訪案件的調處化解工作之中;全力以赴打好信訪攻堅戰、陣地戰、協同戰、信息戰、扶貧戰,確保實現四不目標,爭創新時代第一等的信訪工作,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。(文/賀新華)

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